Развитие нейросетей повлияло не только на контент, но и на сам рынок труда: сегодня ИИ стал частью профессии редактора, а вместе с этим изменились и требования к кандидатам.
Для РБК важно, чтобы редактор хорошо умел работать с нейросетями.
При этом не все авторы готовы честно говорить о том, какую роль ИИ играет в их работе
Поэтому мы решили пересобрать сам процесс найма и превратили его в геймифицированный digital-опыт
Вместо обычной страницы с вакансией появился проект «Исправьте меня, если сможете» — лендинг с интерактивной статьей, которую пользователю нужно отредактировать.
Так мы получили 378 откликов. При этом каждый из них — выполненное тестовое задание.
Из них мы отобрали около 30 сильных кандидатов, которые лучше всего справились с текстом, а затем пригласили их на этап группового интервью.
В финале выбрали лучшего и взяли на работу в компанию.