Церемония награждения финалистов отраслевой программы признания «Человек года Росатома»

Отраслевая программа признания «Человек года Росатома» (далее – Программа признания) нацелена на признание заслуг лучших работников атомной отрасли: от рабочих и инженерных профессий до ученых и управленцев

Программа признания появилась в Госкорпорации «Росатом» в 2013 году и проходила в этом году в 12-й раз, охватив более 580 организаций и 420 000 сотрудников

Основная идея мероприятия – наградить на одной сцене в 70 номинациях более 500 представителей самых разных профессий организаций «Росатома» в России и за рубежом

Финалисты приезжают на церемонию награждения вместе с семьями, чтобы разделить минуту славы и получить награды из рук высшего руководства отрасли

Помимо самой церемонии, программа включает командообразующий ужин-знакомство с выступлением хэдлайнера в первый день и культурно-образовательные мероприятия в третий день

По итогам церемонии награждения выходит более 17 млн публикаций о лучших работниках всей отрасли по итогам предыдущего года

Выездная церемония награждения более 500 финалистов в 70 номинациях ежегодной отраслевой программы признания «Человек года Росатома» представляет собой трехдневный комплекс мероприятий, включающий в себя: командообразование, торжественное вручение наград и культурно-образовательные мероприятия

Ежегодно на церемонию выезжают от 1000 до 2000 лучших работников отрасли вместе с семьями, чтобы получить награды из рук высших руководителей отрасли, познакомиться с коллегами и городами присутствия «Росатома»

Церемония награждения собирает сотрудников с разных уголков России и зарубежных площадок «Росатома»

Оценка выездной церемонии награждения по итогам опроса обратной связи финалистов, гостей и топ-руководителей в течение 5 лет является самой высокой среди всех мероприятий отрасли: 4,9 из 5

Церемония награждения лучших работников атомной отрасли от рабочих и инженерных профессий до ученых и управленцев «Человек года Росатома» появилась в «Госкорпорации в 2013 году и проходила в этом году в 12-й раз

Основная идея мероприятия – наградить на одной сцене в 70 номинациях более 500 представителей самых разных профессий организаций «Росатома» в России и за рубежом

Финалисты каждой номинации получают памятные награды из рук высшего руководства атомной отрасли

«Человек года Росатома» - чуть ли не единственная корпоративная премия в стране, которая даёт возможность финалистам приглашать на церемонию награждения членов своих семей, чтобы вместе с ними разделить момент признания

Помимо самой церемонии, программа включает командообразующий ужин-знакомство с выступлением хэдлайнера в первый день и культурно-образовательные мероприятия в третий день

По итогам церемонии награждения выходит более 17 млн публикаций

Отраслевая программа признания «Человек года Росатома» (далее – Программа признания) нацелена на признание заслуг лучших работников атомной отрасли: от рабочих и инженерных профессий до ученых и управленцев

Программа признания появилась в Госкорпорации «Росатом» в 2013 году и проходила в этом году в 12-й раз, охватив более 580 организаций и 420 000 сотрудников

Основная идея мероприятия – наградить на одной сцене в 70 номинациях более 500 представителей самых разных профессий организаций «Росатома» в России и за рубежом

Финалисты приезжают на церемонию награждения вместе с семьями, чтобы разделить минуту славы и получить награды из рук высшего руководства отрасли

Помимо самой церемонии, программа включает командообразующий ужин-знакомство с выступлением хэдлайнера в первый день и культурно-образовательные мероприятия в третий день

По итогам церемонии награждения выходит более 17 млн публикаций о лучших работниках всей отрасли по итогам предыдущего года