Добро пожаловать в Uzumstan!

«Узумстан — Конфедерация Будущего» Идея: Трансформация экосистемы Uzum в единую «цифровую конфедерацию»

Используя культурный код суффикса «-стан» (символ единства), мы создали архитектуру бренда работодателя, где каждый бизнес-юнит (Market, Tezkor, Bank, Nasiya, Avto) — это суверенный субъект со своей культурой и ДНК, объединенный общим «гражданством» Uzum

Проблема: Риск фрагментации HR-бренда

Сотрудники идентифицировали себя только с конкретным юнитом, теряя связь с ценностями всей экосистемы

Решение: Масштабный ивент в Ташкенте, собравший более 1800 сотрудников на одной локации

Вместо навязывания единообразия мы реализовали концепцию “конфедерации”, где каждый юнит сохраняет свою уникальность, но работает на общую миссию

Это позволило объединить разные темпы и стили команд в синергичную систему

Результат: Снижение текучести кадров за счет «внутренней миграции» талантов между юнитами, рост eNPS и формирование национальной гордости за локального ИТ-гиганта