Проект «Найм без границ», запущенный в контактных центрах Т2, показал, что в условиях кадрового дефицита устойчивость персонала определяется не борьбой за одних и тех же кандидатов, а готовностью увидеть потенциал там, где его раньше не замечали
В индустрии контактных центров массовый найм традиционно ориентирован на студентов и выпускников
T2 поменяла правила и доказала, что сотрудники 50+ могут быть не исключением, а полноценной и стабильной частью команды
Марина Елагина
Директор по развитию корпоративной культуры, лидерства и обучения
Марина Коржавина
Руководитель направления по внутренним коммуникациям и развитию бренда работодателя
Анна Авдеева
Старший менеджер по развитию бренда работодателя и организации мероприятий
Елена Юрина
Директор по дистанционному сервису
Светлана Макарова
Директор по персоналу дистанционного сервиса
Джамиля Медеуова
Руководитель центра компетенций по массовому подбору персонала
Юлия Сурина
Директор центра дистанционных продаж и сервиса
Денис Исламетдинов
Директор центра дистанционных продаж и сервиса
Наталья Яшина
Директор центра дистанционных продаж и сервиса
Елена Щербакова
Директор центра дистанционных продаж и сервиса
