«Охотники за сталью» — геймифицированная рекрутинговая кампания Северстали, превратившая профориентацию в соревновательный опыт
Цель — быстро сформировать кадровый резерв и снизить стоимость привлечения молодых специалистов в условиях дефицита на рынке труда
За период проекта получено 1 248 валидных анкет, при конверсии в найм 44% обеспечено 549 сотрудников
При бюджете 14,6 млн руб. стоимость найма составила около 26 600 руб, что сопоставимо с рыночным бенчмарком 23 000 руб.
Проект доказал: игровой формат повышает вовлеченность, ускоряет решение бизнес-задачи и формирует устойчивый поток кандидатов