Коммуникационная платформа «Мыслим логистически» сформировала для «Магнит Логистики» самостоятельный HR-бренд, основанный на интеллектуальном подходе к профессии и метафоре шахмат
Целью проекта стала сепарация логистического подразделения от ритейл-сегмента через развитие профессионального комьюнити и внедрение программ социальной поддержки семей сотрудников
Реализация стратегии обеспечила рост доходимости кандидатов до интервью на 30% и увеличение итоговой конверсии в найм на 11%
Показатель лояльности eNPS вырос на 8,8 п.п., а доля опытных сотрудников со стажем более года составила 65,4%
Проект доказал, что акцент на системном мышлении и статусе профессии эффективно обеспечивает операционную стабильность и укомплектованность штата