Первый день нового сотрудника в Яндексе начинается с онбординг-встречи, которую проводит команда адаптации
Это точка первого контакта с компанией: здесь рассказывают о том, как устроен Яндекс, какие форматы работы и возможности его ждут, а также решаются организационные вопросы первого дня
В рамках этой встречи был создан и внедрён видеоролик — эмоциональный и смысловой вход в компанию
Он открывает онбординг и задаёт тон всему дню, помогая новичкам почувствовать себя частью большой экосистемы с первых минут
Видео знакомит с Яндексом не через конкретные сервисы и показатели, а через атмосферу, ценности и живой опыт людей, которые здесь работают, формируя ощущение поддержки, уверенности и правильности выбора уже в самом начале пути